Susanne Wiegand über ihren Rückzug bei VW: Ein offenes Gespräch

Die Automobilindustrie steht weltweit vor gewaltigen Herausforderungen, und Veränderungen auf Führungsebene können weitreichende Folgen haben. Susanne Wiegand, die kürzlich als Chefin von Renk zurückgetreten ist, gewährt in einem offenen Gespräch Einblicke in ihre Beweggründe und reflektiert über ihre Zeit bei Volkswagen. Ihre Perspektiven bieten wertvolle Einblicke in die Dynamiken, die die Branche heute prägen.

Karriereweg

Susanne Wiegands beruflicher Werdegang zeichnete sich durch eine Vielzahl von Führungspositionen in der Automobilbranche aus. Sie begann ihre Karriere in der technischen Entwicklung und arbeitete sich schnell zu leitenden Positionen vor. Mit ihrem Fokus auf Innovation und Effizienz hat sie maßgeblich dazu beigetragen, wichtige Projekte in der Branche voranzutreiben. Ihre Expertise half nicht nur Renk, sondern auch Volkswagen, neue Standards in der Fahrzeugtechnologie zu setzen.

Beweggründe für den Rückzug

Wiegands Rückzug bei Volkswagen fiel nach intensiven Überlegungen. Sie beschreibt die Entscheidung als das Ergebnis eines langen inneren Kampfes, in dem sie sowohl persönliche als auch berufliche Aspekte abwogen. Die COVID-19-Pandemie und die damit verbundenen wirtschaftlichen Unsicherheiten spielten eine große Rolle in ihrer Entscheidungsfindung. Wiegand betont, dass es nicht einfach war, aber letztlich die richtige Entscheidung für ihre Zukunft war.

Herausforderungen der Branche

In ihrem Gespräch hebt Wiegand die Herausforderungen hervor, mit denen die Automobilindustrie konfrontiert ist, insbesondere im Hinblick auf die nachhaltige Transformation. Die Notwendigkeit, emissionsfreie Fahrzeuge zu entwickeln, und die Integration digitaler Technologien sind zentrale Themen. Wiegand glaubt, dass die Branche neue Wege finden muss, um sowohl umweltfreundlicher als auch wettbewerbsfähiger zu werden.

Der Einfluss auf Renk

Während ihrer Zeit bei Renk baute Wiegand die Marke erheblich aus. Sie spricht darüber, wie wichtig es war, ein starkes Team zu formen und innovative Produkte zu entwickeln. Ihre Erfahrungen zeigen, wie strategische Entscheidungen und Teamdynamik den Unternehmenserfolg beeinflussen können. Wiegand hat die Absicht, ihr Wissen über Führungsstrategien und Marktentwicklungen auch in Zukunft weiterzugeben.

Future Vision

In ihrer Vision für die Zukunft der Automobilindustrie sieht Wiegand eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Start-ups als Schlüssel zum Erfolg. Sie ruft die großen Player dazu auf, sich für neue Ideen zu öffnen und innovativen Geist zu fördern. Wiegand ist überzeugt, dass der Wandel nicht nur notwendig, sondern auch machbar ist, wenn alle Beteiligten zusammenarbeiten.

Ein persönlicher Ausblick

Abschließend hebt Wiegand hervor, wie wichtig es ist, sich auf persönliche Werte zu besinnen und diese auch im Berufsleben zu leben. Ihre eigene Entwicklung und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, machen sie zu einer inspirierenden Figur in der Branche. Die Reflexion über ihre Zeit bei Volkswagen zeigt, dass Veränderungen Chancen bieten und der richtige Zeitpunkt, um neue Wege zu gehen, von innerer Klarheit abhängt.